PRESTITI CON la CESSIONE DEL QUINTO

Nuova energia alle tue idee con Quintocè, la Cessione del quinto, il prestito per i dipendenti pubblici / privati, e per i pensionati. La soluzione di credito per realizzare progetti grazie ad un prestito con importi finanziabili su misura e rate pari al massimo a 1/5 dello stipendio o della pensione.

Cessione del quinto dello stipendio

La cessione del quinto dello stipendio è un credito non finalizzato. Così come un prestito personale, anche la cessione del quinto è un prestito a tasso fisso con rimborso a rate costanti ma con la differenza che l’importo è trattenuto direttamente dal netto in busta paga (o dalla pensione). Il datore di lavoro è pertanto il soggetto deputato a versare le rate a favore dell’Istituto che ha erogato il prestito.

Si parla di cessione del quinto in quanto l’importo della rata di rimborso non può eccedere la quinta parte dello stipendio netto mensile o della pensione.
Nel caso di lavoratori dipendenti privati o cessione del quinto dipendenti pubblici il contratto deve essere solitamente a tempo indeterminato ed esiste inoltre un’anzianità lavorativa minima.

Dipendenti Privati

Dipendenti Pubblici

Pensionati

Cessione del quinto simulazione

Affidati con fiducia alle soluzioni di credito che Fiditalia offre per la cessione del quinto dello stipendio o della pensione

Puoi verificare il prestito in anteprima sul sito Fiditalia.
E’ semplice: inserisci che tipo di richiedente sei (dipendente o pensionato) la tua età ed anzianità lavorativa, la rata che desideri (max 1/5 dello stipendio o della pensione) e la durata che preferisci per ottenere esempi e simulazioni del finanziamento.
Verifica sempre la correttezza dei dati inseriti perchè le condizioni riportate nel simulatore possono cambiare in funzione dell’età, dell’anzianità di servizio, dell’importo richiesto, della durata del finanziamento nonché in base al profilo del richiedente.
Puoi inoltrare la tua richiesta direttamente on line oppure rivolgerti al Punto Credito più vicino a te. I nostri Consulenti sono a tua disposizione per fornirti supporto su come funziona la cessione del quinto e darti tutte le informazioni utili ad effettuare scelte di credito consapevoli e per trovare il prestito più adatto alle tue esigenze.

Cessione del quinto esempi

Il Cliente che richiede la cessione del quinto può ottenere importi anche superiori rispetto a quelli che si possono ottenere con un tradizionale prestito personale.
Ti presentiamo alcuni esempi di cessione del quinto Fiditalia:
Gli importi e i TAN/TAEG presentati hanno valore puramente esemplificativo e possono variare in funzione del profilo del Cliente

Dipendente pubblico   (tempo indeterminato // 40 anni // anzianità servizio 15 anni)
Importo totale credito 25.000 € //Importo Rata 298,00 € // Durata 120 mesi
Importo totale dovuto 35.760,00 € - TAN fisso 7,58% - TAEG 7,87%

Dipendente privato   (tempo indeterminato // 40 anni // anzianità servizio 15 anni)
Importo totale credito 22.000 € //Importo Rata 299,00 € // Durata 120 mesi
Importo totale dovuto 35.880,00 € - TAN fisso 10,66% - TAEG 11,21%

Pensionato   (età 65 anni)
Importo totale credito 18.000 € //Importo Rata 230,00 € // Durata 120 mesi
Importo totale dovuto 27.600,00 € - TAN fisso 9,18% - TAEG 9,60%

Il rinnovo della cessione del quinto

E se hai bisogno di altra liquidità? Puoi chiedere il rinnovo della cessione del quinto se sono trascorsi almeno i 2/5 del piano di rimborso originario, ossia sia già stato rimborsato il 40% del debito totale.
(ad esempio su una cessione stipulata per 10 anni - 120 mesi - sarà possibile rinegoziare il prestito dopo 4 anni).
In pratica si richiede una nuova cessione e parte dell’importo ottenuto viene destinato all’estinzione del precedente e la restante parte è liquidità aggiuntiva.
I nostri Consulenti sono a tua disposizione per fornirti supporto e informazioni utili ad effettuare scelte di credito consapevoli e per il prestito più adatto alle tue esigenze. Puoi rivolgerti al Punto Credito Fiditalia più vicino, per trovarlo consulta il sito alla sezione "Dove Siamo".

Le coperture assicurative

Le polizze a tutela del credito garantiscono il finanziamento nel caso non sia possibile la continuazione dei pagamenti. La Cessione del Quinto di Fiditalia è protetta, come previsto per legge, da un programma assicurativo obbligatorio che garantisce il finanziamento dal rischio di credito qualora non sia possibile la continuazione dei pagamenti a causa del decesso del titolare e/o dalla perdita di impiego.

Il Cliente all'atto della proposta contrattuale fornirà dichiarazioni circa lo stato di buona salute, nonché, in caso di sinistro, tutte le informazioni e la documentazione necessaria per consentire l'attivazione delle coperture assicurative ad indennizzo del residuo credito.

Per maggiori dettagli sulle coperture leggere:

COMPAGNIA SOGECAP/SOGESSUR

COMPAGNIA METLIFE
Cessione del Quinto - stipendio

Cessione del Quinto - pensione

Cessione del Quinto - pensione / stipendio

COMPAGNIA AXA
Cessione del Quinto - stipendio

Cessione del Quinto - pensione

COMPAGNIA CARDIF
Cessione del Quinto - stipendio

Cessione del Quinto - pensione

CHI può richiederli e COSA serve per la richiesta

Chi può richiedere la Cessione del Quinto di Fiditalia

Dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato
Dipendenti con contratto di lavoro a tempo determinato (la durata del prestito non può superare quella del contratto di lavoro)
Pensionati
di età compresa tra 18 anni in entrata e 90 anni in uscita.

Per la documentazione è sufficiente presentare:

un documento d'identità o di riconoscimento in corso di validità
tessera sanitaria
ultime due buste paga (dipendenti pubblici e privati) o ultimo cedolino di pensione/CU (pensionati)

Fiditalia provvederà a richiedere il certificato stipendiale o di quota cedibile rilasciato dal datore di lavoro o dall'Ente Previdenziale.

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. La valutazione del merito creditizio è soggetta all'approvazione di Fiditalia Spa. Il documento "Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori" è consultabile alla sezione Trasparenza.

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